Schriftliche Befragung

Der standardisierte Fragebogen. Diese Erhebung findet in der Regel in Form eines standardisierten Fragebogens statt, der entweder in Papierform oder digital via E-Mail an die Zielpersonen gerichtet wird. Bei schwierig erreichbaren Zielpersonen, zur Analyse von Prozessqualität oder der Bewertung von Human Resources – Aufgaben eignet sich dieses Instrument hervorragend. Mit dieser Methode lassen sich auch Vollerhebungen größerer Grundgesamtheiten kostengünstig durchführen.