Fokusgruppen
Unter einer Fokusgruppe oder Gruppendiskussion versteht man eine qualitative Befragungstechnik, bei der mehrere Personen gleichzeitig befragt werden, denen Interaktion gestattet ist. Der Durchführung von Gruppendiskussionen liegt die Annahme zugrunde, dass die Diskussion in der Gruppe aufgrund der ihr eigenen Dynamik besser geeignet ist, Motive und Motivstrukturen, „tiefere“ Bewusstseinsschichten und emotionale Zusammenhänge zutage zu fördern, als durch ein frontales persönliches Interview sichtbar gemacht werden können.
Das Besondere an einer Gruppendiskussion ist der „Schneeball-Effekt“, d.h. mehrere Personen können auf den Anstoß einer Person reagieren, wodurch immer neue Denkanstöße entstehen. Besonderes Augenmerk kommt bei einer Gruppendiskussion dem Gesprächsleiter zu. Dieser soll einerseits die Spontaneität und Aktivität der Gesprächsteilnehmer fördern und andererseits gewisse gruppendynamischen Effekte unterdrücken (er soll Diskussionsteilnehmer, die zur Meinungsführerschaft neigen, tendenziell zurückdrängen). Wesentlich ist auch die Anwendung kreativer und abstrakter Techniken, die den Teilnehmern auf „indirektem“ Weg Einstellungen und Sichtweisen entlocken. Neben der reinen Diskussion werden auch kurze Fragebögen in die Diskussionsrunde eingebaut, durch die uns jeder Teilnehmer seine Meinung (unbeeinflusst von der Gruppe) übermitteln kann.
